1. Tại sao bạn cần tham gia khóa học này?
Trong một tổ chức, Nhân sự không phải là bộ phận mang về doanh thu trực tiếp nhưng lại là bô phận có tầm quan trọng nhất trong việc xây dựng, duy trì và phát triển nguồn lực nội tại. Cho dù doanh nghiệp đang hoạt động ở bất kỳ lĩnh vực nào, quy mô lớn hay nhỏ thì cũng không thể nào thiếu bộ phận Nhân sự. Đặc biệt trong bối cảnh đầy cạnh tranh của thị trường lao động, nghề Quản trị nguồn nhân lực thực sự đã trở thành một nghề rất “hot” không chỉ về mức thu nhập mà còn giữ vai trò vô cùng quan trọng tại Doanh nghiệp
Vậy nghề Nhân sự bao gồm những công việc gì? Thực hiện những công việc đó ra sao?
Chúng có tầm quan trọng như thế nào đối với việc vận hành và phát triển của một doanh nghiệp?
Nhằm giải đáp những câu hỏi trên một cách chi tiết và hệ thống, Modern HR đã nghiên cứu, thiết kế và cho ra đời chương trình đào tạo: “Professional HR Foundation”. Với chương trình đào tạo này, người học sẽ được trang bị những tư duy và nhận thức cốt lõi nhất về nghề Nhân sự, đồng thời nắm được các nghiệp vụ mang tính thực chiến có thể áp dụng vào công việc ngay sau khi tham gia khóa học.
2. Bạn sẽ nhận được gì khi tham gia khóa học?
Sau khi hoàn thành khóa học, bạn sẽ có được các kiến thức sau:
- Nhận thức rõ tầm quan trọng về vai trò và chức năng của bộ phận Nhân sự trong quá trình phát triển bền vững của doanh nghiệp.
- Nắm được tổng quan các nghiệp vụ cơ bản của Nhân sự, bao gồm: Tuyển dụng, Đào tạo & Phát triển, C&B (Lương, chính sách phúc lợi và các chế độ đãi ngộ) và Quản lý hệ thống nhân sự.
- Đủ kiến thức và kỹ năng để nắm giữ vị trí Nhân sự tổng hợp trong doanh nghiệp có quy mô vừa và nhỏ ngay sau khi kết thúc khóa học.
Ngoài ra, bạn còn nhận được:
- Hướng dẫn thiết kế bộ biểu mẫu hiện đang áp dụng trong các nghiệp vụ Nhân sự
Sự hướng dẫn chi tiết của giảng viên và sự hỗ trợ nhiệt tình của các trợ giảng không chỉ dừng lại trong thời gian tham gia khóa học mà còn kéo dài xuyên suốt quá trình học viên làm việc tại các doanh nghiệp. - Cơ hội thử sức ở các vị trí phù hợp tại các công ty, doanh nghiệp là đối tác của Modern HR.
- Cơ hội tiếp cận với Tiếng Anh chuyên ngành thông qua những kiến thức song ngữ được cung cấp trong khóa học, giúp mở rộng con đường sự nghiệp không chỉ ở những doanh nghiệp Việt Nam mà còn ở các tập đoàn nước ngoài.
3. Khóa học này dành cho những đối tượng nào?
Khóa học “Professional HR Foundation” thực sự thích hợp với những đối tượng như:
- Các bạn sinh viên năm cuối có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự.
- Các bạn hiện đang đi làm ở các lĩnh vực/nghề nghiệp khác nhưng muốn chuyển hướng sang nghề Nhân sự.
- Các bạn muốn nắm vững kiến thức và nghiệp vụ Nhân sự một cách bài bản và có hệ thống.
4. Khi tham gia khóa học bạn cần chuẩn bị những gì?
Để tham gia khóa học “Professional HR Foundation”, các bạn chỉ cần có:
- Máy tính kết nối mạng ổn định.
- Mở camera và mic trong suốt quá trình tham gia buổi học.
- Một quyển sổ tay nhỏ để ghi chú những nội dung quan trọng.
- Tinh thần thoải mái để tiếp thu kiến thức dễ dàng hơn.
Lịch Học | Nội Dung |
---|---|
Buổi 1 | 1. Giới thiệu tổng quan về nghề Nhân sự: – Vai trò và tầm quan trọng của bộ phận Nhân sự trong doanh nghiệp – Cơ hội nghề nghiệp và lộ trình thăng tiến trong nghề Nhân sự |
Buổi 2 Buổi 3 |
2. Chức năng Tuyển dụng: – Giới thiệu tổng quan về quy trình phỏng vấn chuyên nghiệp – Đăng tin tuyển dụng (xác định kênh đăng, hình thức và nội dung bài đăng) – Phương pháp sàng lọc và lựa chọn ứng viên phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp – Tổ chức phỏng vấn chuyên nghiệp |
Buổi 4 Buổi 5 |
3. Chức năng Đào tạo – Giới thiệu các loại hình đào tạo thường tổ chức trong doanh nghiệp – Thiết lập ngân sách đào tạo – Phương pháp lựa chọn khóa đào tạo phù hợp với nhu cầu doanh nghiệp – Quy trình tổ chức đào tạo chuyên nghiệp – Đánh giá hiệu quả của công tác đào tạo – Xây dựng các biểu mẫu được sử dụng trong đào tạo |
Buổi 6 Buổi 7 |
4. Chức năng C&B (Lương, chính sách và phúc lợi) – Soạn thảo hợp đồng lao động – Thiết lập bảng tính lương cơ bản và bảng biểu quản lý phép năm – Các quy trình và thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN – Tìm hiểu và áp dụng Luật Lao động vào công tác quản lý nhân sự |
Buổi 8 | 5. Chức năng Quản lý hệ thống nhân sự – Quy trình và cách thức lưu trữ thông tin, sắp xếp và phân loại hồ sơ/văn bản – Xây dựng các văn bản, biểu mẫu cơ bản liên quan đến quản trị nhân sự (thông báo, công văn, quyết định, tờ trình, …) |
Buổi 9 | 6. Thực hành một số nghiệp vụ cơ bản của nghề Nhân sự 7. Tổng kết và bế giảng (cấp chứng chỉ) |
6. Giảng viên đồng hành cùng bạn là ai?
Cô Jennifer Thanh Phạm là nhà sáng lập, điều hành Modern HR và cũng là người trực tiếp giảng dạy các khóa đào tạo về quản trị Nhân sự, kỹ năng lãnh đạo và các kỹ năng mềm dành cho nhiều đối tượng Học viên là cá nhân và Doanh nghiệp trên khắp cả nước.
Với trên 17 năm kinh nghiệm làm việc và nắm giữ các vị trí lãnh đạo cấp cao tại các Tập đoàn/Doanh nghiệp nước ngoài, như Giám đốc Nhân sự (HRD) tại Tập đoàn BĐS Phú Mỹ Hưng, Trưởng phòng Tuyển dụng và Đào tạo tại Navigos Group, Trưởng phòng Nhân sự tại District Eight Design, Trưởng phòng nhân sự tại Sequent Asia IT,… Bằng tư duy quản trị hiện đại – lấy con người làm trung tâm, cô đã góp phần xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp “vững kiến thức, giỏi kỹ năng”, từ đó giúp doanh nghiệp phát huy tối đa nguồn lực nội tại của mình trên thương trường.